重庆市委组织部：引领人才发展的先锋力量

一、重庆市委组织部简介

重庆市委组织部，作为重庆市人才工作的主管部门，肩负着选拔、培养、考核、监督全市各级领导干部的重要职责。近年来，重庆市委组织部以服务发展、服务人才、服务群众为宗旨，积极探索人才工作新路径，为重庆市经济社会发展提供了强大的人才支撑。

二、选拔优秀人才，打造高素质干部队伍

1.完善干部选拔任用制度。重庆市委组织部坚持德才兼备、以德为先的原则，严格选拔任用干部，确保选拔出来的干部政治过*、业务精通、作风优良。

2.加强干部教育培训。通过举办各类培训班、研讨班，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质，为干部成长成才搭建平台。

三、优化人才发展环境，激发人才创新活力

1.深化人才发展体制机制改革。重庆市委组织部积极推进人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的障碍，激发人才创新活力。

2.优化人才政策体系。制定出台一系列人才政策，为人才提供良好的发展环境和保障。

四、强化人才服务保障，解决人才实际困难

1.建立健全人才服务体系。重庆市委组织部建立健全人才服务体系，为人才提供政策咨询、项目申报、职称评定等服务。

2.解决人才实际困难。**人才生活中的实际困难，帮助人才解决住房、医疗、子女教育等问题。

五、加强人才交流合作，提升人才整体素质

1.搭建人才交流平台。重庆市委组织部搭建人才交流平台，促进人才之间的相互学习、交流与合作。

2.引进高层次人才。通过实施“千名英才计划”等人才引进工程，引进一批高层次人才，为重庆市经济社会发展提供智力支持。

六、发挥党组织领导作用，确保人才工作落到实处

1.加强党组织对人才工作的领导。重庆市委组织部充分发挥党组织的领导作用，确保人才工作落到实处。

2.建立健全人才工作考核机制。对各级党组织和领导干部开展人才工作情况进行考核，推动人才工作取得实效。

重庆市委组织部作为引领人才发展的先锋力量，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化人才发展环境，激发人才创新活力，为重庆市经济社会发展提供了强大的人才支撑。在今后的工作中，重庆市委组织部将继续努力，为建设人才强市、推动高质量发展作出新的更大贡献。