在公务员这个职业体系中，等级划分一直是公众**的焦点。为了帮助大家更好地了解公务员的等级标准，**将为您详细解析公务员等级标准对照表，让您一目了然地掌握不同等级公务员的职责和待遇。

一、公务员等级划分

1.公务员等级分为领导职务和非领导职务两大类。

2.领导职务等级从高到低分别为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

3.非领导职务等级从高到低分别为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

二、公务员等级标准对照表详解

1.国家级正职：国务院总理、副总理、国务委员等。

2.国家级副职：国务院各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长等。

3.省部级正职：省委书记、省长、副省长、省人大主任、省政协主席等。

4.省部级副职：省委常委、省政府副省长、省人大副主任、省政协副主席等。

5.厅局级正职：厅长、局长、主任等。

6.厅局级副职：副厅长、副局长、副主任等。

7.县处级正职：县委书记、县长、县人大主任、县政协主席等。

8.县处级副职：县委常委、副县长、县人大副主任、县政协副主席等。

9.乡科级正职：乡镇党委书记、乡镇长等。

10.乡科级副职：乡镇党委副书记、副乡镇长等。

三、公务员等级待遇差异

1.等级越高，工资待遇越高。

2.高等级公务员享有更多的**和补贴。

3.高等级公务员在晋升、培训等方面享有更多优势。

四、公务员等级晋升途径

1.通过公开选拔、竞争上岗等方式晋升。

2.根据工作表现和考核结果晋升。

3.通过公务员考试晋升。

通过**的详细介绍，相信大家对公务员等级标准对照表有了更深入的了解。掌握公务员等级划分和晋升途径，有助于我们更好地规划职业发展，实现人生价值。希望**能为您的职业发展提供有益的参考。