工伤赔偿，是每一个职场人都关心的问题。在遇到工伤事故时，如何确保自身权益得到妥善赔偿，成为了很多人亟待解决的问题。今天，我们就来为大家详细梳理一下工伤赔偿项目一览表，让您对工伤赔偿有了更加清晰的认识。

一、工伤认定

1.伤情鉴定 在发生工伤事故后，首先要进行伤情鉴定，确定工伤等级。根据《工伤保险条例》，工伤等级分为一至十级。

2.工伤认定 在伤情鉴定完成后，用人单位应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿项目

1.一次性伤残补助金 根据工伤等级，一次性伤残补助金分为一级至十级，标准分别为27个月至24个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金 根据工伤等级，一次性工伤医疗补助金分为一级至十级，标准为30个月至24个月的本人工资。

3.一次性伤残就业补助金 根据工伤等级，一次性伤残就业补助金分为一级至十级，标准为24个月至15个月的本人工资。

4.工伤医疗费 包括工伤治疗、康复期间的医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费等。

5.一次性工亡补助金 工亡职工的直系亲属可获得一次性工亡补助金，标准为60个月的本人工资。

6.丧葬补助金 工亡职工的直系亲属可获得丧葬补助金，标准为6个月的本人工资。

7.抚养费 工亡职工的直系亲属可获得抚养费，标准为职工本人工资的30%。

8.生活护理费 根据伤残等级和护理依赖程度，生活护理费分为四级，标准分别为一级至四级。

三、工伤待遇领取

1.申请领取 工伤职工或其直系亲属可向社会保险行政部门申请领取工伤待遇。

2.受理和审核 社会保险行政部门受理申请后，对申请材料进行审核。

3.领取待遇 审核通过后，工伤职工或其直系亲属可按月领取工伤待遇。

工伤赔偿项目繁多，了解工伤赔偿一览表对保障自身权益具有重要意义。在实际操作中，工伤职工或其直系亲属应熟悉各项赔偿项目，以便在发生工伤事故时，能够及时、准确地维护自身合法权益。