挂职锻炼鉴定，挂职锻炼鉴定表如何放入个人档案

挂职锻炼鉴定作为干部人事档案中的重要组成部分，其归档和管理不仅关系到个人职业发展的记录，也是组织对干部能力提升的认可。小编将围绕挂职锻炼鉴定表的归档流程，详细解析如何将鉴定表正确放入个人档案。

1.干部人事档案专项审核依据

挂职锻炼鉴定表是干部人事档案审核的重要依据之一。根据《干部人事档案材料收集归档规定》，挂职锻炼鉴定表应在材料形成之日起一个月内按要求送交干部人事档案管理部门归档，并履行移交手续。

2.干部人事档案专项审核工作程序

挂职锻炼鉴定表的归档需要遵循以下程序：

材料准备：挂职锻炼鉴定表应由挂职单位填写完毕，并由挂职干部本人签字确认。

审核：干部人事档案管理部门对鉴定表进行审核，确保材料真实、完整。

归档：审核通过后，鉴定表需按照规定的时间节点放入干部人事档案。

3.“三龄二历一身份”的审定

挂职锻炼鉴定表中的“三龄二历一身份”信息是干部人事档案中的重要内容。这些信息需要在归档前进行审定，确保准确无误。

4.干部人事档案专项相关表格如何填写

挂职锻炼鉴定表的填写需注意以下几点：

信息准确：确保所有信息准确无误，包括姓名、职务、挂职时间等。

格式规范：按照规定的格式进行填写，字迹清晰。

签字盖章：挂职单位负责人和挂职干部本人需签字盖章。

5.审核中疑难问题如何处理

在挂职锻炼鉴定表的审核过程中，可能会遇到一些疑难问题，如信息不完整、填写不规范等。处理方法如下：

沟通协调：与挂职干部和挂职单位进行沟通，了解具体情况。

补充材料：根据实际情况，要求挂职单位或干部补充相关材料。

专家鉴定：对于特别复杂的情况，可邀请专家进行鉴定。

6.人事档案的现实应用及有关风险的规避

挂职锻炼鉴定表作为人事档案的一部分，其现实应用包括干部选拔、考核、晋升等。为规避风险，需注意以下几点：

保密性：档案材料严禁个人保管、携带和转递。

规范性：确保档案材料的规范性，避免因材料问题影响干部评价。

及时性：及时归档挂职锻炼鉴定表，确保档案的完整性和时效性。

7.档案转递与管理

毕业生离校前，高校会按规定整理毕业生档案，并根据毕业去向信息进行转递。对于非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案，需提供与用人单位解除或终止人事关系的证明材料。

8.档案管理的具体规定

根据《中华人民共和国档案法》和学校的相关规定，档案原在机关、国有企事业单位的工作人员或职工、军队文职人员需提供与用人单位解除或终止人事关系的证明材料。

通过以上步骤，挂职锻炼鉴定表得以正确归档，不仅为干部个人职业发展提供了记录，也为组织提供了选拔和培养干部的重要依据。